-Работа на стабильном производственном предприятии; -Прохождение медицинской комиссии за счет предприятия; -Официальное трудоустройство -Стабильная заработная плата, ежегодно индексируется; своевременные выплаты 2 раза в месяц, 13 заработная плата; -ДМС; -Помощь в выплате ипотечных кредитов (до 5000 рублей); -Компенсация проезда до места работы и обратно (для иногородних сотрудников); -Для работников: наличие процедурного кабинета с возможностью прохождения физ. процедур, массажные кресла, предоставление игрового зала для спортивных игр и занятий спортом, бесплатные занятия в тренажерном зале, участие в городских и краевых соревнованиях и мероприятиях. финансовая помощь многодетным семьям к первому сентября, корпоративные мероприятия. -Для детей работников: подарки первоклассникам, новогодние детские подарки, путевки в оздоровительные детские лагеря, корпоративные семейные праздники. |