-Работа на стабильном производственном предприятии; -Официальное трудоустройство и соц. гарантии в соответствии с требованиями ТК РФ; -Стабильная заработная плата в зависимости от опыта и квалификации, своевременные выплаты 2 раза в месяц; -Компенсация проезда до места работы и обратно; -ДМС; -Помощь в выплате ипотечных кредитов (до 5000 рублей); -Помощь многодетным семьям при подготовке детей к школе; -Приобретение путевок на санаторно-курортное лечение, -Предоставление игрового зала и аренда манежа для спортивных игр и занятий спортом; -Корпоративные мероприятия, совместные праздники для семей работников предприятия; -Для детей работников - новогодние детские подарки, подарки первоклассникам, путевки в детские оздоровительные лагеря |